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实际用人单位能否和派遣工解除合同 租赁合同无效的后果

2021年8月12日  深圳合同律师   http://www.ncshtls.com/

  于珊珊律师深圳合同律师,现执业于国晖律师事务所,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,受人之托、忠人之事,最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来,恪尽职守,为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务,取得了良好的社会效果,为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法,受到当事人和法院的高度认可和评价。

实际用人单位能否和派遣工解除合同

  劳务派遣合同不同于劳动合同,是实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工。那么实际的用人单位,能否避开劳务派遣公司,直接和员工解除合同下面就由在本文整理介绍相关内容。

  实际用人单位能解除合同吗

  1、你和劳务派遣公司存在劳动关系,实际用人单位不能和你解除劳动关系,只能和派遣公司解除劳务派遣合同关系;

  2、如果实际用人单位和劳务派遣公司解除劳务派遣合同后,劳务派遣公司在没有任何理由的情况辞退你属于违法辞退,应该补偿和赔偿。

  劳务派遣合同和劳动合同的区别

  劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

  在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离,劳动者的社会保险等都由派遣单位负责,劳动者是派遣单位的人,而不是用工单位的人。

  期限方面的区别

  劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。

  解除劳动合同方面的区别

  关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下:

  1、因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因,用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同;

  2、用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。

  劳务派遣合同的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,而一般的正式合同只涉及到用人单位以及劳动者。

租赁合同无效的后果

  如果合同被认定为无效的,那么合同当事人因缔结合同而产生的权利义务关系就归于消灭了。租赁合同也是合同的一种,如果租赁合同被断定为是无效的,那么

租赁合同无效的后果

都有哪些呢阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、租赁合同无效的后果

  1、租赁合同无效的情形有哪些

  未经竣工验收的房屋出租,房屋租赁合同无效。

  违章建筑的房屋出租,房屋租赁合同无效。

  被确定为拆迁的房屋出租,房屋租赁合同无效。

  出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的。

  出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑,与承租人订立的租赁合同无效。

  租赁期限超过临时建筑的使用期限,超过部分无效。

  2、租赁合同无效有哪些法律后果

  房屋租赁合同无效,当事人请求参照合同约定的租金标准支付房屋占有使用费的,法院一般应予支持。

  当事人请求赔偿因合同无效受到的损失,法院依照合同法的有关规定和相关本司法解释的规定处理。

  承租人经出租人同意装饰装修,租赁合同无效时,未形成附合的装饰装修物,出租人同意利用的,可折价归出租人所有;不同意利用的,可由承租人拆除。

  因拆除造成房屋毁损的,承租人应当恢复原状。已形成附合的装饰装修物,出租人同意利用的,可折价归出租人所有;不同意利用的,由双方各自按照导致合同无效的过错分担现值损失。

  承租人经出租人同意将租赁房屋转租给第三人时,转租期限超过承租人剩余租赁期限的,法院应当认定超过部分的约定无效。

  但出租人与承租人另有约定的除外。

  出租人知道或者应当知道承租人转租,但在6个月内未提出异议,其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的,法院不予支持。

  因租赁合同产生的纠纷案件,法院可以通知次承租人作为第三人参加诉讼。

  因承租人拖欠租金,出租人请求解除合同时,次承租人请求代承租人支付欠付的租金和违约金以抗辩出租人合同解除权的,法院应予支持。但转租合同无效的除外。

  次承租人代为支付的租金和违约金超出其应付的租金数额,可以折抵租金或者向承租人追偿。

  房屋租赁合同无效、履行期限届满或者解除,出租人请求负有腾房义务的次承租人支付逾期腾房占有使用费的,法院应予支持。

  出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或者存在其他侵害承租人优先购买权情形,承租人请求出租人承担赔偿的,法院应予支持。

  但请求确认出租人与第三人签订的房屋买卖合同无效的,法院不予支持。

  二、租赁合同无效如何处理

  1、房屋租赁合同确认无效后,其处理上主要是承租方腾退房屋,租赁房屋恢复到签订合同之前的状态,承租方负责将租赁期间添附物拆除或与出租方协商抵顶。

  2、承租方实际使用房屋的,出租方不返还租金,作为租赁期间出租人不能使用房屋的损失。

  3、造成合同无效的过错方还应当赔偿对方因此所受的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的。

  4、签订租赁合同前,双方应尽职调查,避免签订无效合同。

  三、房屋租赁合同纠纷管辖

  租赁纠纷,虽然是以对不动产的使用收益为目的的,但依其性质而言,仍然属于债权债务纠纷。虽然,对于不动产纠纷,各国一般都明确为专属管辖。但是,这些专属管辖是针对涉及不动产物权性质,还是包括了与不动产有关的所有纠纷在内,在不同法域,尚有不同的理解。我国目前的做法大致是,只要是与不动产相关的纠纷,一般适用专属管辖的规定,由不动产所在地法院管辖。

  1、按照《民诉法》第29条的规定,只有执行特殊地域管辖有困难的,才适用一般地域管辖。涉及房屋租赁关系的诉讼,从两便原则考虑,应当适用特殊地域管辖。否则,如适用一般地域管辖,对于房屋坐落地与被告所在地不一致的纠纷,不便于受诉法院查明案情和判决后的执行。

  2、根据审判实践中的一贯做法,应适用一般地域管辖。理由是,《民事诉讼法》第23条所称;因合同纠纷提起的诉讼;,指的是经济合同,不包括民事合同,因为民事合同范围较广,显然房屋租赁纠纷不能按合同纠纷确定管辖;《民事诉讼法》第30条第项所称;因不动产提起的诉讼;,指的是不动产产权,房屋租赁纠纷,实质上是合同履行中的争议,不涉及不动产的产权问题,所以,也不能适用对不动产的专属管辖规定。凡在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷,一般可由房屋所在地法院管辖,个别由被告所在地法院管辖更符合‘两便’原则的,可由被告户籍地或居所地法院管辖。

  最高人民法院在批复中指出:;凡在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷,一般应由房屋所在地法院管辖,个别由被告所在地法院管辖更符合‘两便’原则的,也可由被告户籍地或居所地法院管辖。这样并不有悖法律规定,重要的是便于受理的法院查明案情和执行判决,从而正确、及时地审结案件。;最高人民法院的这个批复,目前仍然属于有效的法律意见:各个地方在审判操作中也仍然是按照这个批复的意见处理的。

  以上就是为您整理的最新租赁合同无效的后果的相关内容。综上,租赁合同无效的后果包括返还财产、恢复原状、赔偿损失等,双方也不存在权利义务关系了。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的律师,我们将竭诚为您服务。